Code de conduite des fournisseurs

 

INTRODUCTION

 

Objet

ALMETAC est une entreprise qui s'engage à respecter toutes les législations applicables et qui vise à aller progressivement au-delà des minimums requis par la loi. Notre travail est basé sur la responsabilité envers la société, la transparence et le bénéfice mutuel des entreprises, des travailleurs et de tous ceux qui sont impliqués dans les activités menées par ALMETAC. Nous nous efforçons de promouvoir des valeurs telles que le respect, la communication, la confiance, l'honnêteté et la transparence dans toutes les activités que nous réalisons et nous encourageons ces valeurs auprès de toutes les personnes qui composent notre organisation. De même, depuis sa fondation, ALMETAC a défendu son engagement ferme à moyen et long terme, sans que la continuité de son activité - comprise comme la subsistance de ses travailleurs et la contribution de la richesse à la société - soit mise en danger par une diminution des bénéfices à court terme.

Conformément à ce qui précède, nous exposons dans ce Code nos valeurs et nos principes, que nous espérons voir partagés et complétés par nos fournisseurs.

 

Champ d’application

Ce code de conduite s'applique à toutes les entreprises qui fournissent des biens et/ou des services à ALMETAC.

ALMETAC demande à tous ses fournisseurs de s'engager à respecter ce code comme condition au maintien des relations commerciales.

Il est de la responsabilité des fournisseurs de vérifier et de certifier la conformité au présent Code de Conduite dans tous leurs lieux de travail et dans tous les services qu'ils fournissent à ALMETAC.

 

Législation applicable

Les fournisseurs d'ALMETAC garantiront le strict respect de la législation nationale en vigueur et/ou de toute autre réglementation applicable dans chaque centre de travail où ils exercent leurs activités afin de ne pas placer ALMETAC, S.A. dans une situation de non respect de la réglementation.

 

LES CONDITIONS ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

 

Généralités

Les fournisseurs doivent vérifier que tous leurs travailleurs exercent leur activité conformément aux exigences légales en matière de travail du pays dans lequel ils ont été embauchés. Les documents pertinents pour chaque travailleur sont mis à la disposition de l'autorité compétente ou à la demande d'ALMETAC. De même, chaque travailleur doit avoir un contrat de travail précisant, dans une langue compréhensible pour lui, les conditions de ce travail. 

Les fournisseurs doivent promouvoir l'égalité des chances parmi leurs employés et ne doivent pas faire de discrimination à l'égard de leurs travailleurs pour des raisons de race, de religion, d'âge, de nationalité, de sexe, d'état matrimonial, de handicap, d'âge ou de toute autre condition personnelle ou sociale sans rapport avec leurs compétences professionnelles.

 

Travail forcé

Les fournisseurs d'ALMETAC n'autoriseront pas le travail forcé et/ou obligatoire. Toute violence, punition, coercition, menace et harcèlement ou abus sexuel seront interdits.

Les travailleurs choisisseront librement leur travail et seront libres de mettre fin à leur relation de travail en donnant à leur employeur le préavis requis par la loi applicable.

En aucun cas, des documents ne doivent être retenus aux employés, et il ne doit pas être demandé aux travailleurs de faire des dépôts d'argent.

 

La travail des enfants

Il est interdit aux fournisseurs d'ALMETAC d'employer des travailleurs dont l'âge soit inférieur à l'âge minimum fixé par la loi dans chaque pays. Dans le cas où la législation locale ne précise pas l'âge minimum légal pour l'emploi, cet âge ne peut être inférieur à celui fixé par l'Organisation internationale du travail.

 

Harcelement ou abus

Les fournisseurs d'ALMETAC devront traiter leurs travailleurs avec respect et dignité et ne doivent permettre aucun type de violence, punition, harcèlement ou abus (physique, psychologique, verbal ou sexuel) au travail

 

Discrimination

Les fournisseurs doivent interdire toute discrimination dans l'emploi fondée sur la race, la religion, le sexe, la nationalité, la langue, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'âge ou les handicaps.

 

La liberté d'association et le droit à la négociation collective

Les fournisseurs doivent reconnaître et respecter le droit d'association, de syndicalisation et de négociation collective de leurs employés.

 

Salaires

Les fournisseurs d'ALMETAC doivent au moins se conformer à la législation applicable dans chaque pays en matière de salaires et d'heures travaillées.

 

Heures de travail

Les fournisseurs d'ALMETAC doivent au moins respecter la législation applicable dans chaque pays en matière de temps de travail et doivent garantir le droit au repos de leurs employés.

 

Santé et sécurité au travail

Les fournisseurs doivent garantir un environnement de travail sûr et sain pour leurs travailleurs et doivent se conformer au moins aux exigences légales établies dans le domaine de la prévention des risques professionnels. Ils doivent également former leurs travailleurs et leur fournir des moyens suffisants pour effectuer leur travail en toute sécurité, y compris des équipements de protection appropriés.

Les fournisseurs doivent identifier les éventuelles situations d'urgence liées à leur activité et mettre en œuvre des plans d'urgence afin de minimiser leur impact en cas d'accident.

 

ENVIRONNEMENT

Généralités

Les fournisseurs d'ALMETAC doivent se conformer à la législation environnementale applicable et identifier les risques que représente le développement de leur activité afin d'éliminer les dangers potentiels pour la santé humaine et l'environnement que ceux-ci représentent. De même, les fournisseurs mettront en œuvre, dans la mesure du possible, des mesures d'économie d'énergie et de recyclage.

ALMETAC appréciera positivement le fait d'avoir une certification environnementale lorsqu'elle approuvera ou maintiendra des fournisseurs.

 

ÉTHIQUE

Généralités

Les fournisseurs doivent agir avec honnêteté, intégrité et transparence dans toutes leurs relations d'affaires avec toute entité privée ou publique. Ils ne doivent pas offrir ou accepter de pots-de-vin, de cadeaux ou de ristournes et ne doivent pas pratiquer ou tolérer toute forme de corruption, d'extorsion ou de détournement de fonds. 

Les fournisseurs doivent respecter les lois applicables en la matière et établir des procédures appropriées pour assurer cette conformité.

 

Mesures de lutte contre la corruption

Il est interdit aux fournisseurs d'ALMETAC de donner, d'offrir, de promettre ou d'accepter des pots-de-vin, des cadeaux, des faveurs ou tout autre paiement inapproprié.

Il est interdit aux employés d'ALMETAC de donner, d'offrir, de promettre ou d'accepter des pots-de-vin, des cadeaux, des faveurs ou tout autre type de paiement inapproprié.

Les fournisseurs d'ALMETAC doivent se conformer à toutes les lois anticorruption applicables.

 

Conflictos de interés

Les fournisseurs d'ALMETAC doivent garantir l'indépendance de leurs actions et leur conformité avec la législation applicable en cas de conflit d'intérêts de la part de l'un de leurs employés.

 

Notification de non-compliance

Les fournisseurs doivent mettre en place un système qui permet à leurs employés de signaler de façon anonyme l'existence de violations de la loi dans leur milieu de travail et de garantir la confidentialité de l'information.

 

Informations confidentielles

Étant donné la nature critique de la bonne gestion de l'information et du traitement des données personnelles et confidentielles, les fournisseurs doivent se conformer à la législation actuelle sur la protection des données et protéger et préserver toutes les informations de leur relation d'affaires avec ALMETAC. 

Les informations confiées par ALMETAC à ses fournisseurs dans l'exercice de leurs relations commerciales seront traitées obligatoirement de manière confidentielle, sauf si ALMETAC a préalablement et expressément autorisé leur divulgation.

 

CONFORMITÉ AU CODE ET ACCEPTATION

 

Conformité au Code

Ce Code sera obligatoire pour tous les fournisseurs d'ALMETAC.

Dans le cas où une violation de ce Code sera détectée, le fournisseur doit signaler cette situation par courriel à canaletico@almetac.com . Si le fournisseur ne communique pas par écrit les manquements constatés ou s'il n'y est pas remédié dans un délai raisonnable, ALMETAC peut résilier le contrat avec le fournisseur.

ALMETAC demande à ses fournisseurs de diffuser ce Code à tous les niveaux de leur organisation.

 

Communication avec les fournisseurs

ALMETAC s'attend à ce que ses fournisseurs contribuent à l'amélioration de ce Code par le biais de questions et de suggestions. Cette communication peut être faite par le biais du courriel canaletico@almetac.com   

Le Code de conduite des fournisseurs d'ALMETAC est disponible en plusieurs langues à l'adresse www.almetac.com